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嵌入性醫務社工的專業角色調適研究——以南海醫院“醫路同行”社工項目為例

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嵌入性醫務社工的專業角色調適研究——以南海醫院“醫路同行”社工項目為例
論文目錄
 
摘要第1-4頁
abstract第4-8頁
1 緒論第8-10頁
 1.1 研究背景第8-9頁
 1.2 研究問題第9頁
 1.3 研究意義第9-10頁
  1.3.1 理論意義第9-10頁
  1.3.2 實踐意義第10頁
2 研究設計第10-22頁
 2.1 核心概念界定第10-13頁
  2.1.1 嵌入性第10-11頁
  2.1.2 醫務社會工作與醫務社會工作者第11頁
  2.1.3 嵌入性醫務社會工作第11-13頁
 2.2 醫務社會工作的有關研究綜述第13-17頁
  2.2.1 國外的醫務社會工作第13頁
  2.2.2 國內的醫務社會工作第13-16頁
   2.2.2.1 國內醫務社會工作情況概況第13-15頁
   2.2.2.2 國內醫務社會工作角色相關研究第15-16頁
  2.2.3 文獻評述第16-17頁
 2.3 角色調適的理論研究第17-20頁
  2.3.1 角色調適概念第17頁
  2.3.2 角色調適的三大視角第17-20頁
   2.3.2.1 情境性與行動者自我控制第18頁
   2.3.2.2 角色感知與角色扮演過程中的角色固化問題第18-19頁
   2.3.2.3 場域角色間沖突與重疊下的主導角色選擇第19-20頁
 2.4 研究思路與方法第20-22頁
  2.4.1 研究思路第20-21頁
  2.4.2 研究方法第21-22頁
3 佛山市南海區人民醫院醫務社工概況第22-29頁
 3.1 社工部由來第22-24頁
 3.2 嵌入客體——南海區人民醫院概況第24頁
 3.3 嵌入主體——“醫路同行”醫務社工部概況第24-25頁
 3.4 嵌入情況第25-29頁
  3.4.1 嵌入醫院情況第25-26頁
  3.4.2 嵌入合作科室情況第26-29頁
4 情景場域下嵌入性醫務社工角色扮演現狀與困境第29-44頁
 4.1 醫務社工角色扮演現狀第29-40頁
  4.1.1 不同專業群體對醫務社工的角色期待狀況第31-33頁
  4.1.2 不同專業群體對醫務社工實際角色扮演評價狀況第33-35頁
  4.1.3 不同專業群體對醫務社工扮演的期待與實際差距狀況第35-37頁
  4.1.4 醫院專業群體對醫務社工的認同狀況第37-40頁
 4.2 醫務社工角色呈現困境第40-44頁
  4.2.1 醫療環境市場化沖擊下角色嵌入的機會困境第40-41頁
  4.2.2 專業群體之間專業價值理念的差異困境第41-42頁
  4.2.3 嵌入過程中的外部角色質疑第42-43頁
  4.2.4 嵌入性醫務社工自身資源有限性約束第43-44頁
5 互動中嵌入性醫務社會工作者的角色調適第44-61頁
 5.1 單專業群體的弱角色調適第44-50頁
  5.1.1 相對中心位置的角色地位第44-46頁
  5.1.2 單純專業服務供給中的角色展示第46-50頁
 5.2 個案轉介銜接下的中度專業角色調適第50-53頁
  5.2.1 專業群體間相對平等的角色扮演第50-51頁
  5.2.2 合作互動中的專業角色調適第51-53頁
 5.3 空間同一性中多專業群體的強角色調適第53-58頁
  5.3.1 多專業在場時的相對邊緣化角色位置第53-57頁
  5.3.2 其他專業群體退場后的專業角色重建第57-58頁
 5.4 超越特定情景的外部與自我平衡下自我調適第58-61頁
  5.4.1 組織期待與人力資源有限之間的平衡:服務模式下的角色分工第58-60頁
  5.4.2 外部物質條件與內在精神價值的抉擇與協調第60-61頁
6 研究結論第61-65頁
致謝第65-66頁
參考文獻第66-69頁
附錄第69-78頁

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